Gjennom 2026 ønsker vi å skape en arena der mentorer og adepter sammen finner nye perspektiver og løsninger som styrker adeptenes arbeidshverdag og hjelper dem på veien mot sine karrieremål.
Styreleder Randi Hollingen forklarer hvorfor NEF starter et mentorprogram:
«Unge eiendomsmeglere møter en krevende arbeidshverdag – både faglig og personlig. Overgangen fra studier til fullt ansvar i en hektisk bransje kan være brå og ikke samsvare med de håp og forventninger man har til den nye arbeidshverdagen. Det som kan være til hjelp og støtte i en slik overgangsfase, er tilgang på gode samtaler og noen å sparre med utenfor eget kontor. Derfor ønsker Norges Eiendomsmeglerforbund nå å etablere en ny mentorordning for medlemmer i starten av karrieren – et program som skal styrke trygghet, trivsel og profesjonell utvikling.»
Les hele innlegget her.
Hva er målet med NEFs mentorprogram?
Programmet handler ikke om å bli en bedre selger eller megler, men om personlig utvikling, trivsel og trygghet i arbeidsrollen – og balansegangen mellom arbeids- og privatliv. Vi tror også at både mentorer og adepter vil lære mye av hverandre, og har fått bekreftet fra ledende fagkyndige i norske forskningsmiljøer at dette er vanlig innenfor andre bransjers mentorordninger.
Mentorordningen vil bli forløpenende evaluert, og både adepter og mentorer vil få mulighet til å gi tilbakemeldinger til NEF.
Hvem kan få en NEF-mentor?
Adeptene som blir valgt ut til å få en NEF-mentor må være MNEF, må være tidlig i meglerkarrieren og ha lyst til å bli fulgt opp av en erfaren eiendomsmegler gjennom et år.
Samtalene med mentorene vil i hovedsak foregå på Teams minst en gang i måneden. De vil følge et planlagt opplegg med bestemte temaer, men det vil selvfølgelig også være lov til å snakke om andre utfordringer.
For å sikre at de ikke blir noen diskusjon rundt rekruttering, eller andre konkurranseutsatte eller sensitive temaer som arbeidstaker, vil adepten tilhøre en annen lokalforening og meglerkjede enn mentoren.
Ønsker du å få en sertifisert NEF-mentor kan du sende en e-post til prosjektleder Christopher Lejonberg – christopher.lejonberg@landkreditt.no – Tlf: 47371031
Du vil i løpet av januar måned få beskjed om du er blant de heldige som blir tildelt en mentor.
Les også:
NEF Mentorprogram sin vær varsom-plakat
Sertifiserte NEF-mentorer 1. årgang 2025-2026:
Vi har valgt ut 11 engasjerte og erfarne medlemmer som har sagt seg villige til å være mentorer og gjennomgått eget kursopplegg.
– Det er lett å miste hva eiendomsmegling egentlig dreier seg om når det er så mye annet man skal ta hensyn til. Mitt ønske er å bidra til et perspektiv og en forståelse for rammene som i dag eksisterer, Knut Leinæs, NEF TVB – Partner / Advokat / Eiendomsmegler MNEF
– Gjennom mentorrollen i NEF vil jeg gi videre det jeg selv har lært, og støtte andre i å vokse – både faglig og personlig – i eiendomsmeglerrollen. Jeg har selv hatt stor nytte av å prate med andre erfarne meglere i min karriere, og jeg ønsker å bidra til at neste generasjon eiendomsmeglere kan bli lenge i yrket – Morten Saubrekka, Eiendomsmegler MNEF – Fagansvarlig / Partner
– Jeg ønsker å bidra til at tilbudet for de som er MNEF utvides – og får å kunne bruke av min erfaring til videre utvikling av fremtidens eiendomsmeglere – Gustav J. Sædberg, Eiendomsmegler MNEF / Partner
– Når erfarne meglere deler sin kunnskap, bygger vi ikke bare faglig styrke, men også en god kultur for kvalitet og ansvar i eiendomsmeglerbransjen. Jeg er stolt av yrket mitt og vil gjerne dele erfaringene mine, slik at flere trives, blir trygge og blir værende i faget – Hege Stange, Eiendomsmegler MNEF / Fagansvarlig
– En mentorordning går begge veier. Vi kan lære mye av hverandre. Jeg deler gjerne erfaringer fra karrieren min – både oppturer og nedturer – men jeg er også svært interessert i å tilegne meg kunnskap om hvordan det er å være fersk eiendomsmegler i 2026. Verden endrer seg raskt, og derfor er jeg glad for at Norges Eiendomsmeglerforbund legger til rette for et mentorprogram – Anders Kløvning, Eiendomsmegler MNEF, Regional Director, Matera Eiendomsforvaltning
– Eiendomsmeglingsbransjen er utrolig morsom og spennende, men kan også være utfordrende. Vi trenger alle noen å sparre med av og til. Jeg håper at mentorordningen kan bidra til at flere trives og blir værende i bransjen. – Caroline Holmskau – Eiendomsmegler MNEF / daglig leder
– Som ny i bransjen vil man gjerne opp og frem for å nå sine mål. På veien fremover kan man støte på humper og utfordringer, eller dilemma som det kan være godt å dele med andre enn kollegaer, overordnede – eller konkurrenter. Mentorordningen kan være et godt tilbud som fremmer god utvikling og bedre perspektiv. Jeg ser frem til dette arbeidet og håper å kunne bidra med mitt, Gunnar Olai Stavlund – Daglig leder / Eiendomsmegler MNEF
– Etter mange år i eiendomsmeglingsbransjen har jeg selv sett hvor viktig det er å ha noen å støtte seg på, som kan gi tett oppfølging, ærlige råd og som faktisk forstår hvordan meglerhverdagen er. Jeg håper at jeg som mentor kan bidra til ett ønske om å bli i bransjen i mange år fremover, Kristine Flusund Kolstad, Eiendomsmegler MNEF /kvalitetssjef
Prosjektleder Christopher Lejonberg
Fagansvarlig Petter Mathisen
Prosjektkoordinator Svein Strømnes
Dosent Petter Mathisen sin presentasjon fra NEF Mentorkurs 17. desember 2025 kan du se her:
